Tribunalul recunoaște că femeia avea dreptul să combine pensia de văduvă cu cea de pensionare, deoarece acest lucru era permis de articolul 220 din Legea generală a securității sociale, dovedind că a fost victimă a violenței de gen.
Cuprins
O femeie a obținut recunoașterea de către Curtea Superioară de Justiție din Țara Bascilor a dreptului său de a combina pensia de pensionare cu cea de văduvă, pentru a-și mări astfel pensia cu 520,99 euro pe lună, după ce Securitatea Socială i-a refuzat prestația de văduvă, considerând că era incompatibilă cu cea de pensionare. TSJ explică că, în cazurile de violență de gen, ambele pensii sunt compatibile în temeiul articolului 220 din Legea generală privind securitatea socială
. Esther a solicitat pensia de urmaș după decesul fostului soț, iar Securitatea Socială i-a aprobat-o, recunoscându-i 52% din baza de calcul de 1.713,30 euro, dar „fără efecte economice, deoarece era incompatibilă cu pensia de pensionare pe care o primea din 01/08/2013, aceasta din urmă fiind de valoare mai mare”.
Pentru a justifica această incompatibilitate, Securitatea Socială i-a spus că aceasta se datorează Dispoziției tranzitorii 13 din Legea generală a securității sociale, care explică faptul că nu se are dreptul la pensie de văduvă dacă se primește deja o altă pensie publică.
Avea dreptul să încaseze două pensii în același timp
Deoarece, după ce a depus o reclamație, nu i s-a dat dreptate, femeia a decis să se adreseze instanței. Astfel, în iulie 2024, Tribunalul Social nr. 7 din Bilbao a respins cererea sa, adică nu i-a dat dreptate, considerând că nu s-a dovedit existența violenței de gen și că, prin urmare, incompatibilitatea se menținea. Judecătoarea a explicat că „atât plângerea pentru agresiune, cât și separarea dintre soți nu dovedesc că a existat într-adevăr o situație determinată de astfel de violență de gen”.
Văduva a continuat să nu fie de acord, așa că a decis să se adreseze Curții Superioare de Justiție din Țara Bascilor, unde, de data aceasta, i s-a dat dreptate. Camera a explicat că existau suficiente dovezi pentru a demonstra că fusese victimă a violenței de gen, reamintind că „în conformitate cu articolul 220.1 din Legea generală privind securitatea socială, este posibil să se dovedească violența de gen prin orice mijloc de probă admis în drept. În cazul nostru, există dovezi suficiente ale unei conviețuiri în care a existat o agresiune și, de asemenea, o rupere a legăturii, inițial prin separare și, ulterior, prin divorț”.
Prin urmare, instanța a revocat hotărârea de fond și a declarat că Esther avea dreptul să încaseze pensia de urmaș împreună cu pensia de pensionare, acordându-i-se o sumă de 520,99 euro pe lună în 14 plăți, care urma să fie împărțită cu cealaltă văduvă a defunctului.
Incompatibilitatea între pensia de urmaș și pensia de pensionare
În această hotărâre, cheia a fost determinarea momentului în care pensia de urmaș și pensia de pensionare sunt incompatibile. Securitatea socială aplicase dispoziția tranzitorie 13 din LGSS, care este încă în vigoare și care impune să nu se recunoască altă pensie publică pentru a avea acces la pensia de văduvă în cazurile excepționale pe care le reglementează. Pe baza acestei norme, INSS a considerat că Esther nu putea să o încaseze, deoarece primea deja o pensie de pensionare.
Cu toate acestea, Curtea Supremă de Justiție a corectat această interpretare. Ea a explicat că, în cazurile de violență de gen, excepția prevăzută la articolul 220 din LGSS se aplică în mod prioritar. Camera a subliniat că „este admisibilă acordarea unei prestații de supraviețuire în temeiul articolului 220 din LGSS, astfel cum solicită partea reclamantă. Și acest lucru presupune declararea dreptului de acces la prestație prin calea solicitată”.
Prin urmare, Esther are dreptul să cumuleze pensia de pensionare cu cea de văduvă, deși cu regularizarea corespunzătoare în ceea ce privește suplimentul minim.
